Elle est réalisée pour le suivi initial (à l’embauche) et périodique des salariés affectés à un poste ne présentant pas de risque particulier (R4624-23 du Code du travail) :

• par un professionnel de santé du service
• donnant lieu à la remise d’une attestation de suivi complétée le cas échéant de propositions de mesures individuelles

Il est réalisé pour le suivi initial (avant l’affectation au poste) et périodique des salariés affectés à un poste présentant un risque particulier définis par l’article R 4624-23 du Code du travail ):

• par le médecin du travail
• avec la remise d’un avis d’aptitude complété le cas échéant de propositions de mesures individuelles

Elle est réalisée entre deux examens médical d’aptitude pour les salariés exposés aux risques définis par l’article R 4624-23 du Code du travail :

• par un professionnel de santé du service
• avec la remise d’une attestation de suivi complétée le cas échéant de propositions de mesures individuelles

Elle est réalisée lors d’un arrêt de travail :

• par le médecin du travail
• des recommandations pour le maintien dans l’emploi peuvent, sauf opposition du salarié, être communiquées à l’employeur.